大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于因为大学生已经缴纳了社保，所以就路过了教师编制。原来高考还查了这些，这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

越来越多的大学生选择参加编辑考试，因为他们看重职位的稳定性。该职位的特殊性和竞争性使得该职位的审核非常严格。大学生除了在笔试、面试中保持优异的成绩外，在其他方面也必须保持优异的成绩。要特别注意，否则一不小心你的努力就会白费。

大学生因交过社保，和教师编制擦肩而过

为了解决应届毕业生的就业问题，目前很多就业岗位都是为应届毕业生设立的。这是一个优点，但一个应届毕业生的疏忽导致他错过了即将得到的工作。我们来听听她的故事。

小刘是成都的一名师范生，毕业后就踏上了应考之路。小刘有一个非常清晰的职业规划。他在学校期间学习很努力。为了提高自己的教学水平，他还以实习生的身份担任代课老师。他一毕业就等着离开。获得教学职位。

事实上，小六确实很优秀。她笔试成绩超过80分，面试获得第一名。综合推算，小六落地是板上钉钉的事情。可就在她高兴地等待公布的时候，却得到了自己被淘汰的消息。

被淘汰的原因让小六很惊讶。原来，在审核过程中，官方发现小刘有缴纳社保的记录。小六这次应聘的编制职位只针对应届毕业生。小刘不符合应聘条件，因此未被录用。

有人说小六申请前没有查招聘要求吗？事实上，小六看到岗位要求的适用范围是“两年内未确认就业的应届毕业生”。小刘担心自己失去应届毕业生的身份，所以实习期间没有签订劳动合同。但小六不知道的是，他签了劳动合同。不签劳动合同是次要的。一旦缴纳了社保，就证明了该大学生已就业，应届毕业生的身份就会自动消失。小六的疏忽导致铁饭碗丢失，他只能下次再试。

这些因素也会影响考编上岸，大学生提前知晓

编辑考试的笔试和复试很难取得好成绩。许多大学生为了能够被录取，已经准备了很长时间。不幸的是，他们常常忽视细节。只有在失败之后，他们才意识到自己还有一些缺点。

大学生对政治审查过程并不陌生。系统内的职位非常注重候选人的道德素质。大学生认为只要不违法就够了。事实上，在校期间的一些表现是影响他们录取的一个因素。

例如，一些大学生在校期间受到过处分并记入个人档案。可能只是因为作弊。不管学校对大学生的处罚是否痛苦，这个污点都与大学生公开考试有关。大学生如果在毕业前参加公开考试，处罚无法取消，被录取的可能性非常渺茫。

其次，就是实习经历。大学生小刘实习期间小心翼翼没有签订劳动合同，却因社保问题失去了研究生身份。有的大学生为了专心准备考试，根本没有实习，只是拿了一份实习证明来应付学校。如果出现这种情况，也是不诚实报考的表现。对系统内工作人员的诚信评价非常重要，也会影响最终的结果。

再有就是大学生的言论问题。当代大学生以拥有高学历和丰富知识而自豪。当面对一些热点问题时，他们往往能侃侃而谈。有时，有些言论过于极端，引起公众反感。大学生仍然自我感觉良好，感觉自己独立于世界，但他们对这些不当言论却浑然不觉。也会成为考试路上的绊脚石。

大学生想提高考编成功的可能性，要多注意细节

很多大学生跟风参加考试，却从未认真研究过如何增加落地机会。俗话说，机会是留给有准备的人的。如果大学生在考试前多加注意，成功落地的可能性就会更高。

大学生可以申请的职位根据专业不同而不同。一些大学生不愿意仔细寻找自己专业可以应聘的职位，就胡乱选择三个职位中的任何一个。结果，大部分参加比赛的人都只是跑步者。在编制考试中，招收的专业越多，被录取的可能性就越大。准确来说，合格的考生越少，也就意味着竞争就越小，所以大学生如果符合一级科目，不宜直接报考。虽然更准确、更专业，但机会也更大。

其次，大学生要利用好学历。工作申请通常有学历门槛。最低门槛是大专。许多本科生认为，如果自己的学历较高，应该有更多机会申请专科门槛的工作。事实上，有专科门槛的职位意味着申请者众多，竞争难度大。对于只对本科生开放的职位，竞争的难度会更低。

最后，大学生可以根据自己在校经历选择工作要素。除了专业和学历之外，有些职位还会有附加要求，比如党员身份、当地户籍、基层工作经历等，每一个附加要求都会竞争。数量越少，满足这些条件的大学生成功的可能性就越大。